반응형 최저임금2 2026 주휴수당ㅣ 지급 대상부터 계산 방법 알아보 2026 새해가 되면 먼저 챙겨야 할 주휴수당, 최저시급을 확인해야 합니다. 특히 아르바이트나 월급제 정규직 모두에게 적용되기 때문에,내 급여에 제대로 반영되고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 2026년 주휴수당에 대한 기준, 산정 방식, 지급 방식별 차이점을 정리했습니다.2026년 최저임금과 주휴수당 개요2026년 최저시급 : 10,320원주휴수당 정의 : 일주일 간 정해진 시간만큼 성실하게 일한 근로자에게 주어지는 유급휴일 수당주휴수당이 포함된 월급 기준 금액 : 약 2,156,880원 (주 40시간 기준) 2026 최저임금 더 알아보기 주휴수당은 단순히 '추가 수당'이 아닌,근로기준법상 반드시 지급해야 하는 임금의 일부입니다. 어떤 조건에서 받을 수 있나?주휴수당은 아래 두 가지 .. 2026. 1. 1. 주휴수당 못 받는 경우 I 2026년 최저임금과 조건 알아보기 2026년 최저임금이 인상되면서 근로자들이 반드시 확인해야 할 항목 중 하나가 바로 주휴수당입니다. 주휴수당을 받기 위한 조건과 예외 사례를 정확히 알아야 실수령액에서 손해 보지 않을 수 있습니다. 특히 주휴수당은 실제 근무시간 외에 추가로 지급되는 유급 수당이기 때문에, 이를 놓치면 매달 수십만 원의 차이가 발생할 수 있습니다. 이 글에서는 2026년 최저임금 기준과 함께 주휴수당을 받지 못하는 조건, 그리고 합법적인 지급 기준까지 명확히 정리해 드립니다. 1. 주휴수당이란? 주휴수당은 1주일 동안 소정 근로일을 모두 개근한 주 15시간 이상 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당입니다.즉, 일주일 동안 정해진 근무일을 성실히 지키면 하루치 임금을 추가로 지급받는 제도입니다. 2. 주휴수당.. 2025. 7. 13. 이전 1 다음 반응형
