육아휴직급여 얼마나 받을까? 계산방법 알아보기

 

2025년 육아휴직급여 계산 방법, 얼마 받을 수 있나요?

 

 

육아휴직급여 계산은 많은 직장인 부모들이 궁금해하는 주제입니다.

 

 

특히 올해부터 변경된 상·하한액과 특례 적용 조건을 정확히 이해하면, 받을 수 있는 금액을 미리 예측할 수 있습니다.

 

지금부터 2025년 육아휴직급여 계산법과 함께 실제 수령액 예시, 특례 조건, 그리고 신청 방법까지 모두 안내해 드립니다.

 

 

 

 

 

육아휴직급여란?

 

 

육아휴직급여는 고용보험에 가입된 근로자가 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용할 경우,

 

 

국가가 지원하는 소득 보전 급여입니다.

 

 

2025년 기준으로 다음과 같은 방식으로 지급됩니다.

 

 

 

육아휴직급여 계산 공식 (2025년)

 

 

 

• 기본 계산법
  📌 월 급여 = 통상임금 × 80%
  단, 상한액 150만 원, 하한액 70만 원

 

• 지급 방식
  • 1차 지급 : 전체 급여의 75% → 육아휴직 기간 동안 매월 지급
  • 2차 지급 : 나머지 25% → 복직 후 6개월 이상 근무 시 일시불 지급

 

 

예시로 알아보는 실제 수령액

 

 

 통상임금이 300만 원인 경우

• 월 급여 계산 : 300만 원 × 80% = 240만 원
• 상한 적용 → 150만 원 수령

 

 

📌 매월 지급 : 150만 원 × 75% = 112만 5천 원

 

📌 복직 6개월 후 일시불 : 150만 원 × 25% = 37만 5천 원

 

 

 

특례 적용 사례 (더 많이 받는 방법)

 

 1. 한부모 근로자

개월	지급액(상한)	실제 지급액(통상임금 300만원)
1~3개월	300만원	300만원
4~6개월	200만원	200만원
7~12개월	160만원	160만원 (통상임금 80% = 240만원 → 상한 적용)

 

2. 부모 함께 육아휴직제 (자녀 생후 18개월 이내)

개월	월 상한액	실제 지급액(통상임금 300만원)
1개월	250만 원	250만원
2개월	250만 원	300만원
3개월	300만 원	300만원(통상임금 한도)
4개월	350만 원	300만원(통상임금 한도)
5개월	400만 원	300만원(통상임금 한도)
6개월	450만 원	300만원(통상임금 한도)
7개월 이후	160만 원	160만원 (통상임금 80% = 240만원 → 상한 적용)

 

 

3. 요약 표

구분	1~3개월	4~6개월	7~12개월
일반	150만원	150만원	150만원
부모함께특례	250/300만원	300만원	160만원
한부모 특례	300만원	200만원	160만원

 

 

육아휴직급여 신청 조건

 

• 고용보험 가입기간 180일(6개월) 이상

 

• 육아휴직 30일 이상 사용

 

• 근로자 신분 유지 (휴직 중 퇴사 시 지급 불가)

 

• 자녀 연령 조건: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하

 

 

육아휴직급여 신청 방법

 

 

1. 회사에 육아휴직 신청 및 승인
2. 고용센터 또는 고용보험 사이트 접속
3. 서류 제출: 육아휴직 확인서, 급여명세서 등
4. 자격 심사 후 문자 안내 → 수급 결정 시 다음 달부터 매월 지급

 

 

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고용 24 모의계산기로 내 예상 급여 확인!

 

 

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본인의 통상임금, 육아휴직 시작일, 기간 등을 입력하면, 정확한 예상 급여를 바로 확인할 수 있습니다.

 

 

 

 

육아휴직급여 Q&A (자주 묻는 질문)

 

Q. 계약직도 받을 수 있나요?
A. 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 가능합니다.

 

 

Q. 남성도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
A. 물론입니다. 오히려 ‘아빠 육아휴직 장려금’ 등 추가 지원도 있습니다.

 

 

Q. 육아휴직 도중 퇴사하면?
A. 지급이 중단되며, 복직 후 6개월을 근무하지 않으면 25% 사후 지급금도 받을 수 없습니다.

 

 

 

끝으로

 

육아휴직급여, 알고 신청하면 더 많이 받을 수 있습니다!

 

📌 중요한 포인트 요약

 

• 고용보험 180일 이상 가입 시 수급 가능

 

• 월 통상임금의 80% 기준, 상한·하한액 주의

 

• 복직 후 6개월 근무 시 사후지급금 추가 수령

 

• 고용24 모의계산기로 예상 금액 미리 확인 가능

 

 

지금 바로 육아휴직을 계획 중이라면, 늦기 전에 자격 조건과 예상 급여를 확인하고,

 

회사 승인과 함께 고용보험 신청까지 순차적으로 준비하세요.

 

복잡하게 느껴질 수 있지만, 조건만 제대로 파악하면 누구나 받을 수 있는 소중한 권리입니다.

 

 

 

2025년 기준으로 육아휴직급여는 최대 월 150만 원까지 받을 수 있으며,

 

 

특례 조건을 충족할 경우 월 450만 원까지도 가능합니다.

 

 

특히 한부모 가정이나 부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우, 놓치면 손해인 추가 지원이 많습니다.

 

 

 

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